Kai medžiojate darbą, gali atrodyti, kad procesas yra begalinis ir nerandate daug galimybių. Tačiau kartais būna, kad darbo atidarymai yra didesni nei kiti. Pažvelkime, kodėl taip yra ir ką tai reiškia darbo medžioklei likusius metus.
Geriausias metų laikas medžioti
JAV Darbo statistikos biuro (BLS) duomenys rodo, kad 2022–2024 m. Mėnesiai, kuriuose daugiausia darbo vietų, buvo sausis arba vasaris. Tai nėra atsitiktinumas.
„Daugelis HR skyrių, kai jie samdo … atlikite savo biudžetus pasibaigus (ankstesniams) naujiems metams, o biudžetus sudaro atlyginimas, o tai reiškia, kad jie gali pasiruošti samdyti tam tikras pareigas“, – sako Karen Burke, Žmogiškųjų išteklių valdymo draugijos HR žinių patarėjas.
Marissa Andrada, „Krispy Kreme“ valdybos narė ir buvusi HR vadovė Chipotle ir Kate Spade, sutinka. „Paprastai, mano patirtimi … iki (vasario), tu esi gana aiškus su savo biudžetu ir galvos skaičiumi“, – sako ji.
Andrada priduria, kad žygis iki birželio pradžios taip pat yra tinkamas laikas samdyti, nors tai priklauso nuo pramonės ir ar įmonė ieško valandinių apmokamų darbuotojų ar atlyginimų darbuotojų.
„Nesvarbu, kokiu metų laiku mes visada samdome… (už) tuos specializuotus technikos vaidmenis“, – sako ji. „(Už) rinkodarą, žmogiškuosius išteklius, finansus – žinote, visi kiti palaikomi profesiniai vaidmenys – paprastai tai yra:„ Ei, palaikykime iki metų pradžios “.
Blogiausias metų laikas
Kaip ir atvejų, kai darbo atidarymas smunka, taip pat yra atvejų, kai jie krinta. Per pastaruosius trejus metus BLS lapkritį išvardijo kaip mažiausią darbo vietų skaičių. Taip yra todėl, kad fiskaliniai metai baigiasi ir žmonės linkę daryti atostogų pertraukas. Tačiau Patrice Williams-Lindo, karjeros ekspertas ir „Career Nomad“ generalinis direktorius, sako, kad tai iš tikrųjų gali veikti jūsų naudai.
„(Tai panašu) parduoti savo namą per Kalėdas – pardavėjas paprastai nori ar turi parduoti, todėl turite šiek tiek sverto“, – sako ji. „Jei … pamatysite ką nors paskelbtą (lapkritį arba gruodį) … (darbdaviai) tikrai rimtai nori išsinuomoti“. Tai taip pat gali reikšti, kad jūs turite mažiau konkurencijos, kai kreipiatės, nes daugelis darbo ieškančių asmenų taip pat gali atostogauti.
Kitas metų laikas, kai lėtas darbo atidarymas yra birželio ir liepos mėn. Vasaros mėnesiai. Tačiau Burke’as pabrėžia, kad šiuo metu daug sveikatos priežiūros pramonės samdoma, iškart po to, kai studentai baigė studijas.
„(Bendrovės) nori, kad tas naujas talentas tiesiai iš mokyklos – jie gali jiems mokėti geriau, tai reiškia, kad gauna mažiau nei šių metų darbuotojai“, – sako ji. „Jie gauna talentą, naujus būdus pamatyti daiktus, naujus pasiekimus… medicinos technologijos ir … nauja idėja (-os)“.
Patarimas darbo medžiotojams
Vien todėl, kad vasaris yra mėnuo, kai daugiausia darbo vietų, dar nereiškia, kad likusiais metais nėra daug angų. Taigi, ką galite padaryti, kad padidintumėte savo galimybes būti samdomi?
- Sukurkite savo tinklą
Andrada sako, kad svarbu užmegzti ryšius su žmonėmis įmonėse, kuriose norėtumėte dirbti. Ji taip pat pabrėžia informacinių interviu vedimo svarbą, kai jūs užduodate žmonėms klausimus apie tai, ką reiškia dirbti įmonėje, o ne prašyti jų darbo.
„Manau, kad (užmezgti tuos santykius) yra tikrai kritiška, nes kai kurie žmonės laukia 11 -osios valandos, tai reiškia:„ Dabar (kad) aš iš darbo (man reikia pagalbos) “, – sako ji. „Tai ne tik vienas ir padarytas, ir jūs iškart kažko paprašote. Tikrai turite kantrybės užmegzti ryšį “.
- Tinkinkite savo gyvenimo aprašymą
Andrada priduria, kad labai svarbu pritaikyti savo gyvenimo aprašymą, o ne atleisti tą patį potencialiam darbdaviui. „Jūs turite geresnių šansų, kai suprantate kontekstą – tai reiškia įmonę ir pramonę, kuriai einate – ir jūs galite išdėstyti savo viršelio el. Laišką ar gyvenimo aprašymą, kad tai atspindėtų“, – sako ji. „Galite pasakyti skirtumą tarp to, kas atsitiktinai bando gauti darbą, palyginti su (kažkas), jie labai domina (į).“
- Negalima to pervertinti
Žiniasklaidoje buvo daug kalbėta apie „Ghost“ darbus – „Jobs“, kuriuos įmonės reklamuoja, tačiau tikrai neketina užpildyti. Tačiau šiandieninis vaiduoklio darbas rytoj iš tikrųjų gali virsti „tikru“ darbu. Burke’as pataria išsiųsti jūsų gyvenimo aprašymą, kai tik pamatysite reklamuojamą poziciją, o ne jaudinatės, ar tai atrodo vaiduoklis.
„(Bendrovė) gali tiesiog tyrinėti dabar norėdama sužinoti, kaip vyksta biudžetas, norėdami sužinoti, ar jie gali ką nors pritaikyti“, – sako Burke. „Niekada negali žinoti, kodėl jie tai daro. Taigi neatleisk. Siųskite tuos gyvenimo aprašymus…. (Jei) jūs siunčiate (savo gyvenimo aprašymą) pabaigoje, jie gali net nelaikyti jūsų…. Taigi jūs norite būti ant jo, kai tik išeina (darbo skelbimas). “
Laikykitės medžioklės
Galų gale, nesvarbu, kuriuo metų laiku jūs kreipiatės, gali būti tam tikros pozicijos. Taigi, jei jums reikia naujo darbo, nenusileiskite „geriausio laiko“ paieškai – tiesiog ieškokite kitos pozicijos.
Nuotrauka iš „Afototock“/Shutterstock.com