Jei ketinate pakeisti karjeros pokyčius, galite apsvarstyti galimybę pridėti AI prie savo įrankių rinkinio, kad būtų galima atsisakyti svajonių darbo. Neabejojama, kad AI tampa pagrindiniu žaidėju šiandieniniame pasaulyje, tačiau darbo medžiotojai gali nustebinti, kad tai gali būti naudinga geriau suprasti ir skatinti savo įgūdžius. Naujausias „Google AI“ įrankis buvo ką tik išleistas ir ketina parodyti darbo medžiotojus naujus karjeros kelius ir būdus, kaip įtraukti savo stipriąsias puses.
„Grow With Google“ pradėjo „Career Dreamer“ vasario 19 d. Nemokamas įrankis naudoja generatyvinę AI, kad vartotojai padėtų nustatyti galimą karjerą. Kurdamas karjeros svajotoją, „Google“ konsultavosi su organizacijomis, kurios teikia karjeros navigaciją darbo ieškantiems asmenims, stengdamasis sukurti įrankį, kuris buvo naudingas visiems, siekiantiems tolesnio karjeros paaiškinimo.
Vykdydamas daugybę raginimų, įrankis padeda suskaidyti vartotojo įgūdžius, praeities darbo patirtį, išsilavinimą ir pomėgius. Tada ji naudoja informaciją, kad sukurtų galimas darbo galimybes ir karjeros kelius, padedant darbo rinkos duomenims, kuriuos surinko Darbo statistikos biuras ir „Lightcast“. Tai taip pat demonstruoja įgūdžius, kuriuos darbo medžiotojai gali sumažinti savaime – pagrindinis įkvėpėjas, sukuriantis įrankį, pasak Aarono Wade’o, „Google“ kūrybinio technologo.
Kodėl dabar?
„Karjeros keliai ne visada linijiškai ir išsiaiškinti, kas bus toliau, gali būti sudėtinga“, – sako Wade’as. „Mes sukūrėme k svajotoją, kad šie dalykai būtų lengvesni. Tai padeda atpažinti jūsų patirties vertę, užtikrintai įrėminti stipriąsias puses ir ištirti naujas kryptis, kurios galbūt nebuvo jūsų radare-viskas, kas jaučiasi intuityvu ir atvira. “
Remiantis 2024 m. JAV darbo statistikos biuro duomenimis, vidutiniškai amerikiečiai dirba darbdaviui 3,9 metus, o šie duomenys gali skirtis atsižvelgiant į lyties, amžiaus, etninės priklausomybės ir darbo sektorių. Pavyzdžiui, nuo 55 iki 64 metų darbuotojų kadencija yra 9,6 metų, o vidutinė kadencija yra 2,7 metų nuo 25 iki 34 metų. 2023 m. „Pew“ tyrimų centro apklausa nustatė, kad tik pusė Amerikos darbuotojų yra ypač arba labai labai arba labai labai labai arba labai labai labai arba labai labai labai labai arba labai labai labai labai patenkinti jų darbais.
Duomenys taip pat parodė, kad vidutinis „Baby Boomer“ per savo gyvenimą turėjo 12 skirtingų darbo vietų. Manoma, kad „Gen Z“ kategorijoje per visą gyvenimą bus 18 darbo vietų.
„Google“ dalijasi, kad įrankio akcentas neapsiriboja tik naujų galimybių tyrinėjimu. „Career Dreamer“ taip pat leidžia vartotojams bendradarbiauti su „Google“ „Chatbot“ „Gemini“, kurti motyvacinius laiškus, atnaujinti atnaujinimus ar sukurti karjeros tapatybės pareiškimą, kurį galima naudoti kaip kalbėjimo tašką būsimuose darbo pokalbiuose. Be to, „Career Dreamer“ gali nukreipti vartotojus į mokymo išteklius, tokius kaip „Google“ debesies įgūdžių padidinimas ar karjeros sertifikatai, kad galėtų toliau tobulinti įgūdžius, kurie jiems domina.
Nors Wade’as sako, kad „Career Dreamer“ yra puikus būdas tyrinėti, tai nėra „receptas, ką daryti toliau“. Vietoj to, tai gali padėti vartotojams eksperimentuoti ir išaugti iš smalsumo apie savo unikalias galimybes ir tai, ką galėtų išlaikyti jų ateitis.
„PG yra puikus modelio nustatymas ir greitai sintezuoja didelius informacijos kiekius-tai reiškia “, – sako Wade’as.
Gauni tai, ką įdėjote, įskaitant pasitikėjimą savimi
Wade’as taip pat sako, kad „Career Dreamer“ veikia geriausiai, jei vartotojai yra ten, kur jie yra atviri atspindėti ir tyrinėti, pridurdamas, kad kuo daugiau informacijos įvedama į AI įrankį, tuo labiau bus suasmeninti rezultatai.
„Manau, kad karjeros svajotojas gali įkvėpti pasitikėjimo, kompetencijos ir savarankiškumo jausmais ieškantiems darbo“, – sako Wade’as. „Pasitikėjimas kyla iš individualizuotų įžvalgų, padedančių jiems išdėstyti stipriąsias puses; Kompetencija kyla iš jų esamų įgūdžių ir patirties, atspindinčios naujas galimybes; Autonomija kyla iš atradimo, kad jie turi įrankių, kaip suformuoti savo karjeros kelionę savo sąlygomis. “
Taigi, nesvarbu, ar norite pereiti prie naujos karjeros, ar siekiate patobulinti savo dabartinius įgūdžius, „Career Dreamer“ gali būti ne tik įrankis – tai gali būti šviesesnės ateities ar daugiau pasitenkinimo jūsų darbe.
Nuotrauka pateikė Krakenimages.com/shutterstock.com