<\/span><\/h3>\nDISC rezultatai pateikiami dviem formatais: apskritimo diagramos<\/strong> ir profilio grafikai<\/strong>. <\/p>\n<\/span>DISC apskritimo diagramos<\/span><\/h4>\n\n
Per discprofile.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\nDISC vertinimo apskritimo diagrama yra padalinta \u012f keturias dalis, kuri\u0173 kiekviena atspindi vien\u0105 i\u0161 keturi\u0173 DISC asmenyb\u0117s bruo\u017e\u0173: dominavim\u0105, \u012ftak\u0105, pastovum\u0105 ir s\u0105\u017einingum\u0105. Tamsinta sekcija rodo j\u016bs\u0173 pagrindin\u0119 DISK savyb\u0119. Kai kuriais atvejais diagramoje taip pat gali b\u016bti rodomi pagrindini\u0173 bruo\u017e\u0173 po\u017eymiai, pvz., empatija skiltyje \u012etaka. Tai leid\u017eia i\u0161samiau suprasti j\u016bs\u0173 DISC testo rezultatus.<\/p>\n
Ta\u0161kas apskritime rodo j\u016bs\u0173 dominuojan\u010di\u0105 savyb\u0119 ir vidutin\u012f bal\u0105. Pavyzd\u017eiui, auk\u0161\u010diau esan\u010dioje iliustracijoje ta\u0161kas atskleid\u017eia dominavim\u0105 kaip pagrindin\u012f bruo\u017e\u0105. Ta\u010diau ta\u0161ko artumas \u201eC\u201c taip pat rodo kai kurias S\u0105\u017einingumo ypatybes. Jei ta\u0161kas atsiranda linijoje tarp dominavimo ir s\u0105\u017einingumo, j\u016bs lygiuojat\u0117s su abiem savyb\u0117mis vienodai.<\/p>\n
<\/span>DISC profilio grafikai<\/span><\/h4>\n\n
Per Vidini\u0173 poky\u010di\u0173 centr\u0105<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\nBe pirmiau apra\u0161ytos apskritimo diagramos, j\u016bs\u0173 DISC vertinimas gali apimti tris DISC profilio diagramas: j\u016bs\u0173 adaptacin\u012f profil\u012f, nat\u016bral\u0173 profil\u012f ir pirm\u0173j\u0173 dviej\u0173 santrauk\u0105. <\/p>\n
\nProfilio pritaikymas<\/strong>: atskleid\u017eia, kaip elgiesi vie\u0161umoje<\/li>\nNat\u016bralus profilis<\/strong>: atstovauja j\u016bs\u0173 asmeniniam arba pagrindiniam asmenyb\u0117s profiliui<\/li>\nSantrauka<\/strong>: Sujungia j\u016bs\u0173 prisitaikan\u010dio profilio ir nat\u016bralaus profilio rezultatus, kad gautum\u0117te holistin\u012f vaizd\u0105<\/li>\n<\/ul>\nKiekvienoje i\u0161 trij\u0173 DISC profilio grafik\u0173 yra keturi stulpeliai, atspindintys keturis DISC asmenyb\u0117s bruo\u017eus. Rezultatai \u0161iose trijose diagramose svyruoja nuo 0 iki 100, 0 apa\u010dioje ir 100 vir\u0161uje. Kiekviename stulpelyje balai pa\u017eym\u0117ti ta\u0161kais ir sujungti i\u0161tisine linija. Balai vir\u0161 50 (energijos linija) yra auk\u0161ti, i\u0161 kuri\u0173 did\u017eiausias yra j\u016bs\u0173 dominuojantis bruo\u017eas, o \u017eemiau 50 \u2013 \u017eemi. <\/p>\n
<\/span>Bal\u0173 diapazonai ir j\u0173 reik\u0161m\u0117<\/span><\/h3>\nDISC testo rezultatai rodo pagrindinius asmenyb\u0117s bruo\u017eus, taip pat sritis, kuriose surinkote \u017eemesnius balus. \u017demiau su\u017einosite, k\u0105 rei\u0161kia auk\u0161ti ir \u017eemi kiekvieno DISK bruo\u017eo balai.<\/p>\n
\nAuk\u0161ti \u201eD\u201c balai rodo \u012f s\u0117km\u0119 orientuot\u0105 po\u017ei\u016br\u012f \u012f atsakomyb\u0119. \u0160is asmuo nebijo konflikt\u0173, puikiai veikia esant spaudimui ir klesti intensyvioje aplinkoje. <\/li>\n<\/ul>\n\n\u017demi \u201eD\u201c balai atspindi \u017emog\u0173, kuris mieliau laim\u0117t\u0173 kaip komanda, o ne kaip individualus. Jie link\u0119 b\u016bti labiau apgalvoti, ram\u016bs, apgalvoti ir palaikantys.<\/li>\n<\/ul>\n\nAuk\u0161ti \u201ea\u0161\u201c balai rodo socialin\u012f asmen\u012f, kuriam patinka dirbti su kitais. Jie da\u017enai yra draugi\u0161ki, kalb\u016bs, entuziastingi, i\u0161rai\u0161kingi ir optimisti\u0161ki. <\/li>\n<\/ul>\n\n\u017demi \u201eI\u201c balai rei\u0161kia asmen\u012f, kuris nori dirbti savaranki\u0161kai. Tik\u0117tina, kad jie yra m\u0105stantys, geri klausytojai, introspektyv\u016bs ir apgalvoti, kaip apdoroja situacijas.<\/li>\n<\/ul>\n\nAuk\u0161ti \u201eS\u201c balai yra \u017emon\u0117s, kuriems patinka ai\u0161kiai apibr\u0117\u017eta kasdienyb\u0117. Jie yra organizuoti, atspar\u016bs poky\u010diams ir jiems da\u017enai reikia laiko prisitaikyti prie nauj\u0173 situacij\u0173. Jie link\u0119 b\u016bti kantr\u016bs ir palaikantys bei teikia pirmenyb\u0119 ai\u0161kiems l\u016bkes\u010diams. <\/li>\n<\/ul>\n\n\u017demi \u201eS\u201c balai atspindi asmenis, kurie yra spontani\u0161ki, lankst\u016bs, prisitaikantys ir m\u0117gstantys \u012fvairov\u0119.<\/li>\n<\/ul>\n\nAuk\u0161ti \u201eC\u201c balai atitinka \u017emones, kurie teikia pirmenyb\u0119 tikslumui, kompetencijai ir nuoseklumui. Jie sprend\u017eia problemas taikydami gerai apgalvotus sprendimus, yra orientuoti \u012f detales ir klesti pagal taisykles bei proced\u016bras. <\/li>\n<\/ul>\n\n\u017demi \u201eC\u201c balai yra asmenys, link\u0119 galvoti apie taisykles kaip apie pasi\u016blymus. Jie nori ma\u017eiau strukt\u016bros ir detali\u0173. Paprastai jie yra link\u0119 rizikuoti ir yra ner\u016bpestingi bei vizionieriai.<\/li>\n<\/ul>\n<\/span>Dominuojan\u010di\u0173 ir persidengian\u010di\u0173 bruo\u017e\u0173 nustatymas <\/span><\/h3>\n<\/span>J\u016bs\u0173 apskritimo diagramoje<\/span><\/h4>\nTamsinta apskritimo diagramos sritis atskleid\u017eia j\u016bs\u0173 dominuojan\u010di\u0105 savyb\u0119. Tamsesn\u0117je srityje atsiras ta\u0161kas, ta\u010diau atkreipkite ypating\u0105 d\u0117mes\u012f \u012f tai, kur jis yra. Kuo ta\u0161kas ar\u010diau i\u0161orinio apskritimo, tuo stipresnis tas dominuojantis bruo\u017eas. Be to, kai ta\u0161kas patenka \u0161alia gretimo bruo\u017eo, galite tur\u0117ti ir savybi\u0173, pana\u0161i\u0173 \u012f t\u0105 asmenyb\u0117s tip\u0105. <\/p>\n
<\/span>J\u016bs\u0173 profilio diagramose<\/span><\/h4>\nAuk\u0161\u010diausias ta\u0161kas profilio diagramoje rodo ry\u0161kiausi\u0105 j\u016bs\u0173 elgesio bruo\u017e\u0105. Kitas auk\u0161\u010diausias ta\u0161kas yra antras stipriausias j\u016bs\u0173 bruo\u017eas.<\/p>\n
\n
Per discprofile.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/span>J\u016bs\u0173 DISK modeli\u0173 atpa\u017einimas<\/span><\/h3>\nNors naudinga tiksliai nustatyti savo dominuojan\u010di\u0105 savyb\u0119, <\/em>skirting\u0173 DISC vertinimo kategorij\u0173 bal\u0173 deriniai gali reik\u0161mingai paveikti bendr\u0105 elges\u012f. \u201eDISK bruo\u017eai neveikia atskirai \u2013 jie s\u0105veikauja, kad sukurt\u0173 i\u0161samesn\u012f j\u016bs\u0173 asmenyb\u0117s vaizd\u0105\u201c, \u2013 sako klinikin\u0117 psicholog\u0117 Carolina Estevez, Psy.D. \u201eDISC \u012fvertinimo gro\u017eis yra tas, kad jis pabr\u0117\u017eia, kaip \u0161ie bruo\u017eai susilieja, kad taptum\u0117te unikal\u016bs. \u017dinodami savo derin\u012f galite suprasti, kod\u0117l tam tikrose situacijose galite klest\u0117ti, o kitose \u2013 kovoti. <\/p>\n<\/span>15 klasikini\u0173 DISK modeli\u0173<\/span><\/h4>\n15 klasikini\u0173 ra\u0161t\u0173 yra keturi\u0173 bendr\u0173 DISC bruo\u017e\u0173 deriniai. Kiekvienas derinys turi skirting\u0105 pavadinim\u0105. \u0160i\u0173 modeli\u0173 supratimas suteikia i\u0161samesn\u012f vaizd\u0105 apie tai, kaip j\u016bs\u0173 bruo\u017eai s\u0105veikauja. \u010cia yra vis\u0173 15 klasikini\u0173 DISC modeli\u0173 s\u0105ra\u0161as.<\/p>\n
\n
Per karrieradict.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\nNor\u0117dami rasti savo model\u012f, pa\u017ei\u016br\u0117kite \u012f DISC testo rezultatus ir sutelkite d\u0117mes\u012f \u012f savo pagrindinius ir antrinius bruo\u017eus. Pavyzd\u017eiui, \u0161ie testo rezultatai rodo \u201eReklamuotojo\u201c asmenyb\u0117s tip\u0105.<\/p>\n
\n
Per discprofiles4u.com<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\nAuk\u0161\u010diau pateiktoje profilio diagramoje \u201ea\u0161\u201c yra vienintelis po\u017eymis, esantis vir\u0161 energijos linijos, o tai rei\u0161kia, kad tai vienintelis dominuojantis bruo\u017eas. \u201eA\u0161\u201c neturi \u012ftakos kitoms asmenyb\u0117s stiliaus \u012ftakoms. Daugiau pavyzd\u017ei\u0173 yra \u201ePerfekcionistas\u201c, kuris yra pagrindinis \u201eC\u201c ir antrinis \u201eS\u201c, ir \u201e\u012etikin\u0117jas\u201c, kuris yra pagrindinis \u201ea\u0161\u201c ir antrinis \u201eD\u201c. <\/p>\n
Estevezas toliau ai\u0161kina: \u201eJei pasieksite auk\u0161tus rezultatus tiek dominavimo, tiek \u012ftakos srityse, grei\u010diausiai b\u016bsite daug energijos turintis \u017emogus. Esate dr\u0105sus, orientuotas \u012f veiksm\u0105 ir m\u0117gstate suburti kitus apie savo id\u0117jas. \u017dmon\u0117s, turintys \u0161\u012f derin\u012f, yra nat\u016bral\u016bs lyderiai, m\u0117gstantys prisiimti atsakomyb\u0119 ir entuziastingai motyvuoti kitus. Arba: \u201eJei turite \u017eem\u0105 dominavimo bal\u0105, bet auk\u0161t\u0105 pastovum\u0105, grei\u010diausiai b\u016bsite lengvesni ir link\u0119 bendradarbiauti. Jums labiau patinka bendradarbiauti su kitais, o ne vadovauti i\u0161 priekio. Esate ramus, palaikantis ir da\u017enai taikdaris grupin\u0117se situacijose.<\/p>\n
<\/span>Kaip pritaikyti DISK rezultatus <\/span><\/h2>\nDISC testo rezultatai yra vertinga priemon\u0117 suprasti save ir kitus. \u012e\u017evalgos, gautos i\u0161 j\u016bs\u0173 DISC balo, yra svarbios komandiniam darbui, konflikt\u0173 sprendimui, lyderystei ir asmeniniam augimui. \u017demiau pateikiami praktiniai pavyzd\u017eiai, kaip pritaikyti DISC \u012f\u017evalgas \u012fvairiuose nustatymuose. <\/p>\n
<\/span>Savo profesiniame gyvenime<\/span><\/h3>\nKalbant apie komandin\u012f darb\u0105 ir sprend\u017eiant konfliktus darbe, bendravimas yra labai svarbus. \u201ePavyzd\u017eiui, auk\u0161to D lygio asmenys vertina tiesiogin\u012f, nes\u0105moning\u0105 bendravim\u0105, o auk\u0161to S klas\u0117s asmenys gali teikti pirmenyb\u0119 labiau bendradarbiaujan\u010diam ir palaikan\u010diam tonui\u201c, \u2013 ai\u0161kina Estevezas. \u201eKoreguojant bendravimo b\u016bd\u0105, komandinis darbas gali b\u016bti sklandesnis ir produktyvesnis.<\/p>\n
<\/span>Kaip lyderis<\/span><\/h3>\nDISC testo rezultatai gali pad\u0117ti motyvuoti savo komand\u0105, tod\u0117l ji yra vertinga priemon\u0117 lyderiams. \u201eAuk\u0161tos a\u0161ies \u017emon\u0117s m\u0117gsta pripa\u017einim\u0105 ir padr\u0105sinim\u0105, o auk\u0161to lygio asmenis labiau motyvuoja ai\u0161k\u016bs l\u016bkes\u010diai ir logi\u0161kas gr\u012f\u017etamasis ry\u0161ys\u201c, \u2013 sako Esteves. \u201e\u0160i\u0173 pageidavim\u0173 supratimas gali veiksmingiau \u012fkv\u0117pti j\u016bs\u0173 komand\u0105 ir i\u0161laikyti visus \u012fsitraukusius.<\/p>\n
<\/span>Savo asmeniniame gyvenime<\/span><\/h3>\nKalbant apie asmenin\u012f augim\u0105, DISC testo rezultatai padeda i\u0161naudoti savo stipri\u0105sias puses ir nustatyti augimo sritis, tod\u0117l galite sutelkti d\u0117mes\u012f \u012f tai, k\u0105 darote geriausiai, kartu pasinaudodami galimyb\u0117mis tapti geresniais. Pavyzd\u017eiui, jei j\u016bs\u0173 dominuojantis balas yra \u201eD\u201c, j\u016bs\u0173 stipriosios pus\u0117s yra projekt\u0173 vadovavimas ir sprendim\u0173 pri\u0117mimas. Augimo sritys gali b\u016bti empatijos praktikavimas ir kit\u0173 klausymas. Tai rei\u0161kia, kad pasieksite rezultat\u0173 ir u\u017emegsite daugiau bendradarbiavimo santyki\u0173. <\/p>\n
<\/span>I\u0161sine\u0161ti<\/span><\/h2>\nDISC testo rezultatai yra galinga priemon\u0117 \u012fvertinti save ir kitus. Mokymasis juos interpretuoti gali paskatinti s\u0105moningo augimo ir ilgalaik\u0117s s\u0117km\u0117s galimybes. Suprasdami, k\u0105 rei\u0161kia kiekvienas DISC bruo\u017eas ir kaip jie derinami, kad nustatyt\u0173 unikal\u0173 elges\u012f, bendravimo stilius ir darbo nuostatas, galite sukurti stipresnes komandas ir klest\u0117ti tiek asmeni\u0161kai, tiek profesionaliai. <\/p>\n
Insta_photos\/Shutterstock nuotrauka<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n