{"id":546,"date":"2024-09-24T13:22:33","date_gmt":"2024-09-24T13:22:33","guid":{"rendered":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/2024\/09\/24\/5-budai-irodyti-savo-verte-darbe\/"},"modified":"2024-09-24T13:22:33","modified_gmt":"2024-09-24T13:22:33","slug":"5-budai-irodyti-savo-verte-darbe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/2024\/09\/24\/5-budai-irodyti-savo-verte-darbe\/","title":{"rendered":"5 b\u016bdai \u012frodyti savo vert\u0119 darbe"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p>Po dvej\u0173 met\u0173 pastang\u0173 pritraukti talentus \u012fmon\u0117s staiga susitelkia \u012f darbuotoj\u0173 ma\u017einim\u0105.<\/p>\n<p>Remiantis ResumeTemplates.com apklausa, daugiau nei pus\u0117 JAV verslo lyderi\u0173 (60 proc.) teig\u0117, kad antroje \u0161i\u0173 met\u0173 pus\u0117je j\u0173 \u012fmon\u0117 gali atleisti i\u0161 darbo. Keletas \u012fmoni\u0173, \u012fskaitant Cisco, Intel, IBM ir Goldman Sachs, paskelb\u0117 apie planus suma\u017einti darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173. Tuo tarpu neseniai atlikta apklausa rodo, kad 7 i\u0161 10 darbuotoj\u0173 nerimauja d\u0117l atleidimo.<\/p>\n<p>\u201e\u0160iuo metu m\u016bs\u0173 karjera vyksta tokiame kontekste, kuris labai palankus darbdaviui, o prie\u0161 kelerius metus, per Did\u012fj\u012f atsistatydinim\u0105, tai buvo labai palanki darbuotojui\u201c, \u2013 sako vadovyb\u0117s ir karjeros trener\u0117 Phoebe Gavin. Pasak jos, \u0161iais metais daugiausiai darbuotoj\u0173 atleista \u017einiasklaidos, technologij\u0173 ir pramog\u0173 srityse.<\/p>\n<p>Atleidimai \u012fvyksta, kai \u012fmon\u0117ms reikia i\u0161 naujo subalansuoti savo finansus arba kai jos nusprend\u017eia, kad tam tikros u\u017eduotys neb\u0117ra b\u016btinos pagrindinei veiklai, sako Gavinas. Kai \u012fmon\u0117s nusprend\u017eia atlikti \u0161iuos pakeitimus, gali b\u016bti sunku \u012ftikinti \u012fmoni\u0173 sprendimus priiman\u010dius asmenis nepagail\u0117ti j\u016bs\u0173 pozicijos. Ta\u010diau karjeros ekspertai sutinka, kad darbuotojams visada naudinga parodyti savo vert\u0119 darbe, net kai n\u0117ra gand\u0173 apie atleidim\u0105.<\/p>\n<p>\u0160tai penki b\u016bdai, kaip tai galite padaryti:<\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Turinys:<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/2024\/09\/24\/5-budai-irodyti-savo-verte-darbe\/#1_Susiekite_savo_darba_su_imones_tikslais\" >1. Susiekite savo darb\u0105 su \u012fmon\u0117s tikslais<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/2024\/09\/24\/5-budai-irodyti-savo-verte-darbe\/#2_Supraskite_kaip_jusu_darba_vertina_kiti\" >2. Supraskite, kaip j\u016bs\u0173 darb\u0105 vertina kiti<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/2024\/09\/24\/5-budai-irodyti-savo-verte-darbe\/#3_Paklauskite_metriku\" >3. Paklauskite metrik\u0173<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/2024\/09\/24\/5-budai-irodyti-savo-verte-darbe\/#4_Tapkite_problemu_sprendeju\" >4. Tapkite problem\u0173 sprend\u0117ju<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/2024\/09\/24\/5-budai-irodyti-savo-verte-darbe\/#5_Apsaugokite_savo_karjera\" >5. Apsaugokite savo karjer\u0105<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-1-connect-your-work-to-the-company-s-goals\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Susiekite_savo_darba_su_imones_tikslais\"><\/span>1. Susiekite savo darb\u0105 su \u012fmon\u0117s tikslais<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u012esitikinkite, kad j\u016bs\u0173 atliekamas darbas yra susij\u0119s su \u012fmon\u0117s misija ir tikslais ir kad did\u017eioji j\u016bs\u0173 darbo dalis tiesiogiai prisideda prie verslo pelno. <\/p>\n<p>\u201eTai tikrai ne tai, k\u0105 mes m\u0117gstame daryti\u201c, \u2013 sako finans\u0173 trener\u0117 Annie Cole, Ed.D. \u201eTai apie tai, ko \u0161iuo metu reikia verslui. <\/p>\n<p>Cole sako, kad strateginiai tikslai gali jaustis auk\u0161ti, tod\u0117l \u012fsitikinkite, kad suprantate, kas tai yra ir kaip prie j\u0173 prisid\u0117ti. Jei neai\u0161ku, kaip j\u016bs\u0173 vaidmuo dera su misija, dirbkite su savo vadovu, kad j\u016bs\u0173 pareigos b\u016bt\u0173 vertingesn\u0117s \u012fmonei, sako ji.<\/p>\n<p>Pavyzd\u017eiui, Cole&#8217;as ka\u017ekada dirbo organizacijoje, kurios tikslas buvo u\u017etikrinti, kad tam tikra dalis darbuotoj\u0173 baigt\u0173 mokymus. Jos vaidmuo buvo sutelktas \u012f mokslinius tyrimus, tod\u0117l kiekvien\u0105 kart\u0105, kai ji \u017ei\u016br\u0117jo \u012f mokymuose dalyvavusi\u0173 darbuotoj\u0173 apklausos atsakymus, ji band\u0117 tiksliai nustatyti prie\u017east\u012f, kod\u0117l kas nors baig\u0117 arba nebaig\u0117 mokym\u0173. Tada ji informavo programos komand\u0105, k\u0105 jie gal\u0117t\u0173 padaryti, kad padidint\u0173 mokym\u0173 baigimo rodikl\u012f, kad ji gal\u0117t\u0173 susieti savo darb\u0105 su bendra \u012fmon\u0117s s\u0117kme.<\/p>\n<p>Kai siejate savo darb\u0105 su didesniais \u012fmon\u0117s tikslais, svarbu tai prane\u0161ti ir savo vir\u0161ininkui. \u201eJei to nebendrausite, tai gali likti nepasteb\u0117ta\u201c, &#8211; sako ji.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-2-understand-how-your-work-is-perceived-by-others\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Supraskite_kaip_jusu_darba_vertina_kiti\"><\/span>2. Supraskite, kaip j\u016bs\u0173 darb\u0105 vertina kiti<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Atminkite, kad tai, kaip j\u016bs suvokiate savo darbo rezultatus, gali neatitikti to, kaip j\u016bs\u0173 vir\u0161ininkas suvokia j\u016bs\u0173 darbo rezultatus.<\/p>\n<p>Nor\u0117dami geriau suprasti, kaip vadovyb\u0117 mato j\u016bs\u0173 veikl\u0105, aktyviai pasikalb\u0117kite su savo vadovu, pataria Gavinas. Nelaukite, kol kasmetin\u0117 veiklos ap\u017evalga papra\u0161ys atsiliepim\u0173 apie j\u016bs\u0173 darb\u0105. Pavyzd\u017eiui, galite pasakyti savo vir\u0161ininkui: \u201ePra\u0117jo daug laiko nuo tada, kai bendravome apie tai, kaip man sekasi dirbti. Ar gal\u0117tum\u0117te man pateikti atsiliepim\u0173?&#8221;<\/p>\n<p>Pasinerkite \u0161iek tiek giliau, skatindami savo vir\u0161inink\u0105 kalb\u0117ti apie elges\u012f. Pavyzd\u017eiui, paklauskite: \u201eAr galite man pateikti daugiau informacijos apie tai, kas vyksta, kas jums nepatinka ir kaip atrodyt\u0173 mano pasirodymas, jei jis b\u016bt\u0173 patobulintas?<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-3-ask-for-metrics\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Paklauskite_metriku\"><\/span>3. Paklauskite metrik\u0173<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Paklauskite savo vir\u0161ininko, kokius pagrindinius veiklos rodiklius jis naudos vertindamas j\u016bs\u0173 darb\u0105 met\u0173 pabaigoje, sako Cole&#8217;as. Jei tai padidina pardavim\u0105, paklauskite, ar yra tam tikras procentinis padid\u0117jimas, kurio tur\u0117tum\u0117te siekti. Jei tai padidina klient\u0173 pasitenkinim\u0105, su\u017einokite, kaip tai atrodo.<\/p>\n<p>Pavyzd\u017eiui, galb\u016bt 80% klient\u0173 \u0161iuo metu taip sako <em>meil\u0117<\/em> produktas prie\u0161 <em>patinka<\/em> taigi, galb\u016bt j\u016bs\u0173 tikslas b\u016bt\u0173 padidinti iki 82 % kit\u0105 ketvirt\u012f.<\/p>\n<p>\u201eKuo daugiau pasieksite tikrai konkret\u0173 tiksl\u0105, tai pad\u0117s jums \u017einoti, ar i\u0161 tikr\u0173j\u0173 pasiekiate t\u0105 \u017eenkl\u0105, ir taip galite apibr\u0117\u017eti meistri\u0161kum\u0105\u201c, \u2013 pa\u017eymi Cole&#8217;as.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-4-become-the-problem-solver-nbsp\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Tapkite_problemu_sprendeju\"><\/span>4. Tapkite problem\u0173 sprend\u0117ju <span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jei nustatote problem\u0105, pateikite j\u0105 savo vir\u0161ininkui ir jos sprendim\u0105. Arba dar geriau \u2013 pasi\u016blykite pad\u0117ti \u012fgyvendinti t\u0105 sprendim\u0105. <\/p>\n<p>\u201eIstori\u0161kai ma\u010diau tuos, kurie nustatys problemas ir pateiks sprendim\u0105, (bet) tuos, kurie \u017eengia t\u0105 papildom\u0105 \u017eingsn\u012f, sakydami: \u201eEi, \u010dia yra problema, kuo a\u0161 galiu jums pad\u0117ti\u201c. tie, kurie lieka\u201c, \u2013 sako Tiffani Martinez, \u201eOtter PR\u201c personalo direktor\u0117.<\/p>\n<p>Jei turite id\u0117j\u0105, net jei manote, kad ji yra \u0161iek tiek toli ar ne iki galo suformuota, pateikite j\u0105 savo vir\u0161ininkui, sako Martinezas. Bendrov\u0117 gali to nenaudoti, bet gali k\u0105 nors i\u0161 to i\u0161gauti ir sugalvoti perspektyvesn\u0119 id\u0117j\u0105. <\/p>\n<p>\u201eJ\u016bs pateikiate id\u0117j\u0105, dalijat\u0117s informacija, parodote, kad turite \u017eini\u0173 baz\u0119, kurios galb\u016bt \u012fmon\u0117 negal\u0117jo pasinaudoti\u201c, \u2013 sako Martinezas.<\/p>\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-5-waterproof-your-career\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Apsaugokite_savo_karjera\"><\/span>5. Apsaugokite savo karjer\u0105<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Negalite u\u017ekirsti kelio atleidimui i\u0161 darbo, bet galite i\u0161vengti atleidimo \u017ealos, sako Gavinas. Tai rei\u0161kia, kad turite u\u017etikrinti ger\u0105 finansin\u0119 pad\u0117t\u012f, kad jei atleistum\u0117te i\u0161 darbo, tur\u0117tum\u0117te santaup\u0173.<\/p>\n<p>Taip pat tur\u0117tum\u0117te sutelkti d\u0117mes\u012f \u012f \u012fg\u016bd\u017eius. Supraskite, koki\u0173 \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 reikia norint dirbti kitose \u012fmon\u0117se, studijuodami kitus pareigybi\u0173 apra\u0161ymus, pataria ji. Jei pastebite, kad tr\u016bksta \u012fg\u016bd\u017ei\u0173, investuokite \u012f \u012fg\u016bd\u017ei\u0173 tobulinim\u0105 dar dirbdami, kad b\u016bt\u0173 lengviau rasti kit\u0105 pozicij\u0105.<\/p>\n<p>Sekite savo ind\u0117l\u012f, pasiekimus ir galimybes, sako Gavinas. Jei turite ataskait\u0173 ar kit\u0173 sukurt\u0173 darb\u0173, laikykite kopijas savo asmeniniuose failuose, o ne tik darbo kompiuteryje.<\/p>\n<p>Palaikykite ry\u0161ius su esamais ir buvusiais kolegomis, dalyvaukite pramon\u0117s ir profesiniuose susitikimuose, kad susipa\u017eintum\u0117te su naujais \u017emon\u0117mis. \u201eLabai svarbu aktyviai kurti santykius ir reputacij\u0105\u201c, \u2013 sako Gavinas.<\/p>\n<p>Jei jau\u010diate \u012ftamp\u0105 d\u0117l darbo, pasikalb\u0117kite su savo vir\u0161ininku.<\/p>\n<p>\u201eNeleisk sau gul\u0117ti lovoje nakt\u012f, streso d\u0117l to nesikalb\u0117damas su kuo nors, nes galimi pokalbiai, galintys pakeisti tavo karjer\u0105 ir&#8230; pad\u0117ti savo vir\u0161ininkui \u017einoti, kad apie tai galvojate, ir pad\u0117ti susitvarkyti savo darb\u0105 b\u016bti kuo vertingesn\u0117\u201c, \u2013 sako Cole&#8217;as.<\/p>\n<p class=\"has-small-font-size\"><em>Krakenimages.com\/Shutterstock.com nuotr<\/em><\/p>\n<\/p><\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/www.success.com\/ways-to-show-your-value-at-work\/\">Source link <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Po dvej\u0173 met\u0173 pastang\u0173 pritraukti talentus \u012fmon\u0117s staiga susitelkia \u012f darbuotoj\u0173 ma\u017einim\u0105. Remiantis ResumeTemplates.com apklausa, daugiau nei pus\u0117 JAV verslo lyderi\u0173 (60 proc.) teig\u0117, kad antroje \u0161i\u0173 met\u0173 pus\u0117je j\u0173 \u012fmon\u0117 gali atleisti i\u0161 darbo. Keletas \u012fmoni\u0173, \u012fskaitant Cisco, Intel, IBM ir Goldman Sachs, paskelb\u0117 apie planus suma\u017einti darbuotoj\u0173 skai\u010di\u0173. Tuo tarpu neseniai atlikta apklausa [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":547,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[37,285,679,75,680],"class_list":["post-546","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sekmes-istorijos","tag-budai","tag-darbe","tag-irodyti","tag-savo","tag-verte"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=546"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/546\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/547"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=546"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=546"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/sekmesreceptas.lt\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=546"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}