Anu Gupta nori, kad mes pergalvotume savo požiūrį į mokymą prieš šališkumą.
Teisininkas, mokslininkas, pedagogas ir „Be More“ generalinis direktorius sukūrė PRISM įrankių rinkinį. PRISM, kuris reiškia pperspektyvos, prsocialinis elgesys, iatskyrimas, stereotipo pakeitimas ir matidumas, remiasi du dešimtmečius trukusiais mokymais ir originaliais tyrimais, kad sukurtų praktikos, paremtos neurologijos mokslu, rinkinį, kad būtų veiksmingai mokoma, kaip sumažinti šališkumą.
Guptos knyga Šališkumo laužymas: iš kur atsiranda stereotipai ir išankstiniai nusistatymai – ir mokslu pagrįstas metodas jiems išaiškinti siūlo praktinę sistemą, kaip sumažinti šališkumą darbo vietoje.
Klausimai ir atsakymai su Anu Gupta
Kalbėjomės su Gupta apie jo gyvenimą, darbą ir tai, kaip galime spręsti savo šališkumą.
(Šis pokalbis buvo redaguotas siekiant ilgumo ir aiškumo.)
SĖKMĖS: Papasakok apie save.
Anu Gupta: Aš esu imigrantas iš Indijos. Aš asmeniškai patyriau daug šališkumo dėl savo susikertančių tapatybių. Aš esu cis vyras, taip pat keistas; Aš esu spalvotas žmogus. Aš esu tikintis žmogus, turintis daug skirtingų sluoksnių. Dėl to aš įsisavinau daugybę šių tendencijų, kurios galiausiai paskatino mane galvoti apie savižudybę.
Pradėjau naudotis kuo daugiau įrankių, kad suprasčiau, kodėl ryžčiausi tokio drastiško žingsnio. Supratau, kad mano naudojami įrankiai, kuriuos vadinu PRISM įrankių rinkiniu, taip pat yra įrankiai, kurie, kaip parodė mokslas, gerokai sumažina šališkumą. Toks tapo mano pašaukimu.
S: Aš vertinu, kad dalinatės savo kovomis. Tiek daug žmonių mano, kad gyvename pošališkame pasaulyje ir kad įvairovės pripažinimas nėra svarbus. Kodėl taip svarbu ir toliau pripažinti šališkumą ir ieškoti sprendimų, kaip judėti į priekį?
AG: Tai, kad mes neigiame šališkumą, yra vienas iš pagrindinių iššūkių, susijusių su šališkumu. Aš apibrėžiu šališkumą (kaip) išmoktą įprotį ir yra dvi šališkumo formos:
- Sąmoningas šališkumas: tai išmokti klaidingi įsitikinimai.
- Nesąmoningas šališkumas: tai išmokti mąstymo įpročiai.
Tai pastebima visose darbo vietose. Dabar, kai žmonės sako, kad gyvename pošališkame pasaulyje, kaip tai gali būti? Yra (yra) tiek daug ieškinių dėl diskriminacijos. Seksualinis priekabiavimas vis dar yra iššūkis darbo vietoje. Mes (vis dar) matome kompensacijų skirtumus tarp lyčių, klasių ir rasinių linijų.
S: Jūs taip pat kalbate apie socialinio kontakto vaidmenį šališkume. Ar galite man papasakoti šiek tiek daugiau apie tai?
AG: Socialinio kontakto idėja iš tikrųjų kilo socialinio mokslininko Gordono Allporto. Jis buvo savotiškas išankstinių nusistatymų tyrinėtojas. Jis parašė šią knygą pavadinimu Prietarų prigimtis 1954 m., ir jis iš esmės sakė, kad socialinis kontaktas yra vienas iš būdų, kaip galime palaužti šališkumą.
Nors socialinis kontaktas yra būdas panaikinti šališkumą, jis iš tikrųjų taip pat sustiprina šališkumą… nes esame labai atskirti. Mes dažnai tiesiog bendraujame su žmonėmis, kurie laikosi tos pačios nuomonės kaip ir mes, žiūrime žiniasklaidą, kurią žiūrime arba kurie atrodo kaip mes arba kurie laikosi mūsų tikėjimo tradicijų.
S: Jūs kalbate apie tai, kaip susikirtimo pabrėžimas gali padėti žmonėms spręsti savo šališkumą. Papasakok daugiau apie tai.
AG: Intersekcionalumas yra vienas iš žodžių, kuris mūsų visuomenėje buvo labai neteisingai suprastas. Tačiau iš esmės tai, ką reiškia susikirtimas, yra kiekvieno žmogaus unikalumas, pagrįstas visomis skirtingomis antrinėmis tapatybėmis.
Manau, kad ši sąvoka mums iš tikrųjų padeda, nes padeda mums būti artimesniems su žmonėmis, kurie jie yra, palyginti su idėjomis, kurias mums davė vienas apie kitą. O poliarizacijos laikais, kai taip lengva sumenkinti žmogų dėl vienos ar dviejų jo tapatybių, turime iš tikrųjų susiburti.
S: Kaip verslininkai gali vadovautis jūsų metodu, kad išspręstų savo šališkumą?
AG: (Kaip) verslininkas (-ai), turime klientų, kuriuos palaikome, turime klientų, kuriuos palaikome, ir turime suinteresuotąsias šalis bei komandas. Mums galimybė yra… iš tikrųjų tai suvokti ir pakeisti.
S: Ir šis suvokimas gali kilti iš dėmesingumo?
AG: (Sąmoningumas yra) suvokimas to, kas vyksta mūsų pačių patirtyje. Mūsų mintys, emocijos, taip pat mūsų somatinė patirtis. Kai esame su kuo nors, nesvarbu, ar tai klientas, klientas, darbuotojas (ar nepažįstamasis), tiesiog pastebėkite, kas iškyla.
Idėja yra ne tik užgniaužti mintis… jos kils. Turime juos įsisąmoninti, nepamiršti, o tada galime pakeisti juos tikru pavyzdžiu.
S: Žinau, kad tu treniruojiesi. Ar yra kokių nors kitų prieinamų įrankių, kuriuos mūsų skaitytojai galėtų peržiūrėti?
AG: Turime kursų apie šališkumo laužymą, nesąmoningo šališkumo, rasinio šališkumo laužymą, užuojautą, žinoma, šališkumo laužymą su sąmoningumu. Taigi visus tuos įrankius galite rasti „Be More With Anu“.
Nuotrauka suteikta insta_photos/Shutterstock