Ar kada susimąstėte, kaip jūsų asmenybė veikia jūsų darbą ir bendravimą su kitais? DISC vertinimas, vienas iš plačiausiai pasaulyje naudojamų asmenybės testų, suteikia naudingų įžvalgų. DISC yra keturių vertinime išmatuotų bruožų – dominavimas, įtaka, pastovumas ir sąžiningumas – santrumpa, galinti turėti įtakos elgesiui, bendravimo stiliui ir darbo pomėgiams.
Norint gauti naudos iš DISC testo rezultatų, būtina suprasti kiekvieną požymį. Tai kartais yra sudėtinga, nes juos gali būti sunku perskaityti. Tačiau žinios, įgytos atliekant DISC vertinimus, gali padėti jums efektyviau dirbti ir pabrėžti asmeninio ir profesinio augimo galimybes. Šiame vadove sužinosite, kaip perskaityti ir iššifruoti savo rezultatus, suskirstyti kiekvieną iš keturių pagrindinių testo bruožų ir suprasti, ką skirtingi balai atskleidžia apie jūsų asmenybę ir elgesį.
Disko įvertinimo paaiškinimas
DISC vertinimas yra internetinis testas, kurį sudaro 20–75 teiginiai. Vienas iš pavyzdžių galėtų būti: „Man patinka dalyvauti grupiniuose projektuose“. Tikslas yra apmąstyti kiekvieną teiginį ir įvertinti jį pagal skalę, pagal kurią sutinkate ar nesutinkate arba kaip jis jus apibūdina. Testas paprastai trunka nuo 10 iki 15 minučių. Nors nėra optimalaus rezultato, suprasdami, kokiems asmenybės bruožams mes pritariame, galime atskleisti mūsų stipriąsias, silpnąsias puses, pageidavimus ir motyvus. Tai taip pat gali padėti mums užmegzti ryšį su skirtingų tipų asmenybėmis ir veiksmingiau spręsti sudėtingas situacijas.
4 DISK vertinimo kategorijos
Štai keturių DISC vertinimo kategorijų santrauka:
- Dominavimas: „D“ stiliai yra atkaklūs, pasitikintys savimi ir siekiantys tikslo. Jie greitai priima sprendimus ir gerai dirba esant spaudimui.
- Įtaka: Žinoma, kad „aš“ stiliai daro įtaką ir įtikina kitus. Jie yra entuziastingi, optimistiški ir skatinantys lyderiai.
- Pastovumas: „S“ stiliai yra kantrūs, empatiški komandos žaidėjai. Jie nuoširdūs, patikimi ir bendradarbiaujantys.
- Sąžiningas: „C“ stiliai yra analitiški, orientuoti į detales ir objektyvūs. Tikėtina, kad jie pamatys tai, ko kiti gali praleisti.
Kaip skaityti ir interpretuoti DISC asmenybės testo rezultatus
DISC testo rezultatai paprastai pateikiami kaip DISC vertinimo lentelių serija. Nors iš pirmo žvilgsnio tai gali atrodyti sudėtinga, jie neturi būti. Tolesniuose skyriuose išskaidysime pagrindinius kiekvieno komponento komponentus ir paaiškinsime, kaip juos interpretuoti.
DISK vertinimo diagramų supratimas
DISC rezultatai pateikiami dviem formatais: apskritimo diagramos ir profilio grafikai.
DISC apskritimo diagramos
DISC vertinimo apskritimo diagrama yra padalinta į keturias dalis, kurių kiekviena atspindi vieną iš keturių DISC asmenybės bruožų: dominavimą, įtaką, pastovumą ir sąžiningumą. Tamsinta sekcija rodo jūsų pagrindinę DISK savybę. Kai kuriais atvejais diagramoje taip pat gali būti rodomi pagrindinių bruožų požymiai, pvz., empatija skiltyje Įtaka. Tai leidžia išsamiau suprasti jūsų DISC testo rezultatus.
Taškas apskritime rodo jūsų dominuojančią savybę ir vidutinį balą. Pavyzdžiui, aukščiau esančioje iliustracijoje taškas atskleidžia dominavimą kaip pagrindinį bruožą. Tačiau taško artumas „C“ taip pat rodo kai kurias Sąžiningumo ypatybes. Jei taškas atsiranda linijoje tarp dominavimo ir sąžiningumo, jūs lygiuojatės su abiem savybėmis vienodai.
DISC profilio grafikai
Be pirmiau aprašytos apskritimo diagramos, jūsų DISC vertinimas gali apimti tris DISC profilio diagramas: jūsų adaptacinį profilį, natūralų profilį ir pirmųjų dviejų santrauką.
- Profilio pritaikymas: atskleidžia, kaip elgiesi viešumoje
- Natūralus profilis: atstovauja jūsų asmeniniam arba pagrindiniam asmenybės profiliui
- Santrauka: Sujungia jūsų prisitaikančio profilio ir natūralaus profilio rezultatus, kad gautumėte holistinį vaizdą
Kiekvienoje iš trijų DISC profilio grafikų yra keturi stulpeliai, atspindintys keturis DISC asmenybės bruožus. Rezultatai šiose trijose diagramose svyruoja nuo 0 iki 100, 0 apačioje ir 100 viršuje. Kiekviename stulpelyje balai pažymėti taškais ir sujungti ištisine linija. Balai virš 50 (energijos linija) yra aukšti, iš kurių didžiausias yra jūsų dominuojantis bruožas, o žemiau 50 – žemi.
Balų diapazonai ir jų reikšmė
DISC testo rezultatai rodo pagrindinius asmenybės bruožus, taip pat sritis, kuriose surinkote žemesnius balus. Žemiau sužinosite, ką reiškia aukšti ir žemi kiekvieno DISK bruožo balai.
- Aukšti „D“ balai rodo į sėkmę orientuotą požiūrį į atsakomybę. Šis asmuo nebijo konfliktų, puikiai veikia esant spaudimui ir klesti intensyvioje aplinkoje.
- Žemi „D“ balai atspindi žmogų, kuris mieliau laimėtų kaip komanda, o ne kaip individualus. Jie linkę būti labiau apgalvoti, ramūs, apgalvoti ir palaikantys.
- Aukšti „aš“ balai rodo socialinį asmenį, kuriam patinka dirbti su kitais. Jie dažnai yra draugiški, kalbūs, entuziastingi, išraiškingi ir optimistiški.
- Žemi „I“ balai reiškia asmenį, kuris nori dirbti savarankiškai. Tikėtina, kad jie yra mąstantys, geri klausytojai, introspektyvūs ir apgalvoti, kaip apdoroja situacijas.
- Aukšti „S“ balai yra žmonės, kuriems patinka aiškiai apibrėžta kasdienybė. Jie yra organizuoti, atsparūs pokyčiams ir jiems dažnai reikia laiko prisitaikyti prie naujų situacijų. Jie linkę būti kantrūs ir palaikantys bei teikia pirmenybę aiškiems lūkesčiams.
- Žemi „S“ balai atspindi asmenis, kurie yra spontaniški, lankstūs, prisitaikantys ir mėgstantys įvairovę.
- Aukšti „C“ balai atitinka žmones, kurie teikia pirmenybę tikslumui, kompetencijai ir nuoseklumui. Jie sprendžia problemas taikydami gerai apgalvotus sprendimus, yra orientuoti į detales ir klesti pagal taisykles bei procedūras.
- Žemi „C“ balai yra asmenys, linkę galvoti apie taisykles kaip apie pasiūlymus. Jie nori mažiau struktūros ir detalių. Paprastai jie yra linkę rizikuoti ir yra nerūpestingi bei vizionieriai.
Dominuojančių ir persidengiančių bruožų nustatymas
Jūsų apskritimo diagramoje
Tamsinta apskritimo diagramos sritis atskleidžia jūsų dominuojančią savybę. Tamsesnėje srityje atsiras taškas, tačiau atkreipkite ypatingą dėmesį į tai, kur jis yra. Kuo taškas arčiau išorinio apskritimo, tuo stipresnis tas dominuojantis bruožas. Be to, kai taškas patenka šalia gretimo bruožo, galite turėti ir savybių, panašių į tą asmenybės tipą.
Jūsų profilio diagramose
Aukščiausias taškas profilio diagramoje rodo ryškiausią jūsų elgesio bruožą. Kitas aukščiausias taškas yra antras stipriausias jūsų bruožas.
Jūsų DISK modelių atpažinimas
Nors naudinga tiksliai nustatyti savo dominuojančią savybę, skirtingų DISC vertinimo kategorijų balų deriniai gali reikšmingai paveikti bendrą elgesį. „DISK bruožai neveikia atskirai – jie sąveikauja, kad sukurtų išsamesnį jūsų asmenybės vaizdą“, – sako klinikinė psichologė Carolina Estevez, Psy.D. „DISC įvertinimo grožis yra tas, kad jis pabrėžia, kaip šie bruožai susilieja, kad taptumėte unikalūs. Žinodami savo derinį galite suprasti, kodėl tam tikrose situacijose galite klestėti, o kitose – kovoti.
15 klasikinių DISK modelių
15 klasikinių raštų yra keturių bendrų DISC bruožų deriniai. Kiekvienas derinys turi skirtingą pavadinimą. Šių modelių supratimas suteikia išsamesnį vaizdą apie tai, kaip jūsų bruožai sąveikauja. Čia yra visų 15 klasikinių DISC modelių sąrašas.
Norėdami rasti savo modelį, pažiūrėkite į DISC testo rezultatus ir sutelkite dėmesį į savo pagrindinius ir antrinius bruožus. Pavyzdžiui, šie testo rezultatai rodo „Reklamuotojo“ asmenybės tipą.
Aukščiau pateiktoje profilio diagramoje „aš“ yra vienintelis požymis, esantis virš energijos linijos, o tai reiškia, kad tai vienintelis dominuojantis bruožas. „Aš“ neturi įtakos kitoms asmenybės stiliaus įtakoms. Daugiau pavyzdžių yra „Perfekcionistas“, kuris yra pagrindinis „C“ ir antrinis „S“, ir „Įtikinėjas“, kuris yra pagrindinis „aš“ ir antrinis „D“.
Estevezas toliau aiškina: „Jei pasieksite aukštus rezultatus tiek dominavimo, tiek įtakos srityse, greičiausiai būsite daug energijos turintis žmogus. Esate drąsus, orientuotas į veiksmą ir mėgstate suburti kitus apie savo idėjas. Žmonės, turintys šį derinį, yra natūralūs lyderiai, mėgstantys prisiimti atsakomybę ir entuziastingai motyvuoti kitus. Arba: „Jei turite žemą dominavimo balą, bet aukštą pastovumą, greičiausiai būsite lengvesni ir linkę bendradarbiauti. Jums labiau patinka bendradarbiauti su kitais, o ne vadovauti iš priekio. Esate ramus, palaikantis ir dažnai taikdaris grupinėse situacijose.
Kaip pritaikyti DISK rezultatus
DISC testo rezultatai yra vertinga priemonė suprasti save ir kitus. Įžvalgos, gautos iš jūsų DISC balo, yra svarbios komandiniam darbui, konfliktų sprendimui, lyderystei ir asmeniniam augimui. Žemiau pateikiami praktiniai pavyzdžiai, kaip pritaikyti DISC įžvalgas įvairiuose nustatymuose.
Savo profesiniame gyvenime
Kalbant apie komandinį darbą ir sprendžiant konfliktus darbe, bendravimas yra labai svarbus. „Pavyzdžiui, aukšto D lygio asmenys vertina tiesioginį, nesąmoningą bendravimą, o aukšto S klasės asmenys gali teikti pirmenybę labiau bendradarbiaujančiam ir palaikančiam tonui“, – aiškina Estevezas. „Koreguojant bendravimo būdą, komandinis darbas gali būti sklandesnis ir produktyvesnis.
Kaip lyderis
DISC testo rezultatai gali padėti motyvuoti savo komandą, todėl ji yra vertinga priemonė lyderiams. „Aukštos ašies žmonės mėgsta pripažinimą ir padrąsinimą, o aukšto lygio asmenis labiau motyvuoja aiškūs lūkesčiai ir logiškas grįžtamasis ryšys“, – sako Esteves. „Šių pageidavimų supratimas gali veiksmingiau įkvėpti jūsų komandą ir išlaikyti visus įsitraukusius.
Savo asmeniniame gyvenime
Kalbant apie asmeninį augimą, DISC testo rezultatai padeda išnaudoti savo stipriąsias puses ir nustatyti augimo sritis, todėl galite sutelkti dėmesį į tai, ką darote geriausiai, kartu pasinaudodami galimybėmis tapti geresniais. Pavyzdžiui, jei jūsų dominuojantis balas yra „D“, jūsų stipriosios pusės yra projektų vadovavimas ir sprendimų priėmimas. Augimo sritys gali būti empatijos praktikavimas ir kitų klausymas. Tai reiškia, kad pasieksite rezultatų ir užmegsite daugiau bendradarbiavimo santykių.
Išsinešti
DISC testo rezultatai yra galinga priemonė įvertinti save ir kitus. Mokymasis juos interpretuoti gali paskatinti sąmoningo augimo ir ilgalaikės sėkmės galimybes. Suprasdami, ką reiškia kiekvienas DISC bruožas ir kaip jie derinami, kad nustatytų unikalų elgesį, bendravimo stilius ir darbo nuostatas, galite sukurti stipresnes komandas ir klestėti tiek asmeniškai, tiek profesionaliai.
Insta_photos/Shutterstock nuotrauka