Jei esate vienas iš daugiau nei 2 milijonų federalinių darbuotojų, gavusių el. Laišką „Fork in the Road“, tikriausiai jums įdomu, iš kur eiti. Naujoji administracija yra suinteresuota atlikti didelius federalinės vyriausybės pakeitimus, kai prezidentas Trumpas pasirašė vykdomuosius įsakymus pašalinti apsaugą nuo federalinių darbuotojų, priversti grįžti į pareigas, įšaldymo įdarbinimo ir pabaigos įvairovės ir įtraukties programas jo inauguracijos dieną.
Savanoriškas atsistatydinimas gali atrodyti kaip puiki alternatyva, kai reikia likti darbe su tiek daug nežinomų asmenų. Tačiau prieš atsisakant laivo svarbu įsitikinti, kad gelbėjimo valtys yra tinkamos jūros. Šiuo atveju reikia žinoti keletą skylių.
Pasiūlymas ant stalo
Ar tai išpirkimas?
Nors daugelis politikų šį pasiūlymą vadina išpirkimu, dauguma teisininkų ir teisės ekspertų nesutiko, kad tai yra teisingas terminas. Federalinis užimtumo advokatas Justinas Schnitzeris sako: „Tai nėra išpirkimas. Tai nėra išeitis “, – kol įdarbinimo advokatas Jamesas Plunkettas„ Bloomberg “žurnalistui sakė:„ Aš visada einu į tekstą ir jie vadina jį atidėtu atsistatydinimu. Taigi tai aš tai pavadinčiau “.
Pasiūlymo pagrindai
Iš pirmo žvilgsnio pasiūlymas, pateiktas el. Pašto adresu „Fork in Road“, skamba perspektyviai. Kiekvienas, kuris nusprendžia atsistatydinti nuo sausio 28 d. Iki vasario 6 d., Gali pasiimti „atidėto atsistatydinimo pasiūlymą“. Taip pat greitai ir neskausminga. Nereikia jokių sudėtingų dokumentų ar išėjimo interviu – tik „atsakymas“ į el. Laišką su žodžiu „Atsistatykite“.
Pasiūlyme teigiama, kad kiekvienam, kuris jį priima, bus mokamas visas atlyginimas ir išmokos iki 2025 m. Rugsėjo 30 d. Ir jam nebus taikoma mandatas „Grąžinimas į biurą“. Tai reiškia, kad darbuotojams per tą laiką nereikės atlikti savo darbo nuotoliniu būdu, pavaizduodami aštuonis apmokamus mėnesius kaip ilgesnes atostogas keliose JAV personalo vadybos biuro (OPM) DUK puslapyje. Tačiau dėl neaiškios pasiūlyme naudojamos kalbos neaišku, ar taip yra, ir dar mažiau aišku, ar yra kokių nors teisinių precedentų ar garantija dėl susitarimo įvykdyto.
Be to, priėmę pasiūlymą, darbuotojai sutinka pasirašyti įtrauktą iš anksto parašytą atsistatydinimo laišką, kuriame yra neaiški kalbos Pareigos ir užduotys, sumažina mano oficialias pareigas ir (arba) pateikdama man mokamas administracines atostogas iki mano atsistatydinimo dienos. “
Vartojama kalba daro dviprasmišką, nesvarbu, ar tai reiškia, kad tie, kurie priima pasiūlymą, vis tiek gali būti atleidžiamas ar atleidžiamas laikinai, taip prarandant atlyginimą ir naudą daug anksčiau, nei tikėtasi. Nors buvo numanoma, kad darbuotojams gali būti suteikta administracinių atostogų, jei ši pozicija bus panaikinta, šiuo metu federaliniams darbuotojams nėra legalu, kad per vienerius metus būtų daugiau nei 10 dienų administracinės atostogos.
Kas įtrauktas (ir neįtrauktas) iš pasiūlymo?
Visiems etatiniams federaliniams darbuotojams siūloma galimybė pasiimti atidėtą atsistatydinimą, išskyrus šias sritis:
- Ginkluotųjų pajėgų kariškiai
- JAV pašto paslaugų darbuotojai
- Pozicijos, susijusios su imigracijos vykdymu
- Pozicijos, susijusios su nacionaliniu saugumu
Be to, agentūros gali neįtraukti konkrečių pozicijų nuo atidėto atsistatydinimo savo nuožiūra.
Kodėl pateikiamas pasiūlymas?
Anot OPM, pasiūlymas yra bandymas leisti darbuotojams „pasitraukti iš federalinės vyriausybės tokiomis sąlygomis, kurios suteikia (joms) pakankamai laiko ir ekonominį saugumą, kad būtų galima planuoti (jų) ateitį ir turėti gražias atostogas“. Naujoji administracija jau pažadėjo drastiškai sumažinti federalinę darbo jėgą, o išpirkimas laikomas kaip būdas leisti žmonėms savanoriškai išvykti kaip pirmas žingsnis.
Išpirkimas nėra nauja koncepcija ir dažnai naudojama privačiame sektoriuje. Tačiau federalinės vyriausybės atveju pasiūlymo priežastis gali būti ne tik tam, kad sušvelnintų emocinį darbo jėgos mažinimo poveikį. Trečiadienį kalbėdamas apie išpirkimą su žurnalistais, pranešėjas Mike’as Johnsonas teigė, kad palaiko išpirkimą, pažymėdamas, kad „drastiškas laikas reikalauja drastiškų priemonių“. Toliau jis pasakė, kad šiuo metu viskas yra: „Naujasis prezidentas negali įeiti ir tiesiog eiti į agentūrą ir sakyti Vietos. Bet jam neleidžiama to daryti pagal įstatymus. “
Schnitzeris sako: „Prezidentas bando atsisakyti tinkamo proceso“. Dauguma federalinių darbo vietų nėra laikoma darbu, kuris iš esmės reiškia, kad norint atleisti vyriausybės darbuotoją, turi būti įrodyta priežastis ir dokumentais patvirtinti veiksmai. Papildomos apsaugos yra dėl priežasties – kad valstybės tarnautojai būtų neutralūs ir laisvi nuo naujai išrinktų pareigūnų įtakos. Jei darbuotojas nusprendžia atsistatydinti, jie rizikuoja prarasti daugelį šių apsaugos priemonių.
Ar turėtumėte priimti pasiūlymą?
Nors visi turėtų patys priimti sprendimą dėl savo asmeninių aplinkybių, prieš priimant tokį pasiūlymą yra daug priežasčių pagalvoti du kartus.
Sąjungos tvirtai prieštarauja
Nacionalinės iždo darbuotojų sąjungos (NTEU) prezidento (NTEU) el. Laiškas teigė, kad jie „griežtai ragina (federalinius darbuotojus) nesiimti šio tariamo„ susitarimo “. Tai nėra gerai nei jums, nei Amerikos žmonėms. “ Jie perspėjo narius, kad „nėra garantijos, ką jie padarys, arba kad tai gali būti vykdoma, jei atsistatydini“.
Išrinkti atstovai perspėja
Senatas Timas Kaine’as Senato aukšte antradienį sakė: „Prezidentas neturi įgaliojimų pateikti (atidėto atsistatydinimo) pasiūlymo. Nėra biudžeto eilutės, skirtos mokėti žmonėms, kurie nepasirodo už darbą. “
Senjoras Sheldonas Whitehouse’as rašė, kad šiuo metu nėra patvirtinto federalinio biudžeto metų ir paaiškino, kad išpirkimo institucija yra ribojama iki 25 000 USD (o tai būtų labai ir pakartotinai viršijama, jei darbuotojams iš tikrųjų bus suteiktos aštuonių mėnesių mokamų atostogų).
Advokatai sako, kad nėra teisinio precedento, kuris palaikytų pasiūlymą ar garantuo
Schnitzeris perspėjo, kad pasiūlymo dviprasmiškumas kelia daug klausimų ir kad agentūros greičiausiai atsisako pridėti bet kokį aiškumą, kad išvengtų bylinėjimosi. Schnitzeris pridūrė, kad nors darbuotojai paprastai gali bet kada atšaukti atsistatydinimą iki įsigaliojimo dienos, atrodo, kad čia taip bus.
Atrodo, kad OPM DUK puslapis sutinka su šiuo vertinimu, teigdamas: „Programos tikslas yra greitai pereiti prie konsolidavimo ir (arba) priskyrimo vaidmenims, o daugeliu atvejų darbuotojai yra skirti administracinėms atostogoms, o tai greičiausiai būtų pagrįsta priežastis paneigti deklaraciją. prašymai “.
Fizkes/Shutterstock nuotrauka